O projektu

Projekt Dizajn posla u digitalnom radnom okruženju (DIGIWORK) usmjeren je na istraživanje načina na koji digitalno radno okruženje oblikuje dizajn posla i radne ishode u organizacijama. U fokusu su četiri međusobno povezana aspekta pod kontekstualnim utjecajem digitalnog radnog okruženja: (1) dorađivanje posla kao proaktivan oblik redizajna posla, (2) algoritamski menadžment kao oblik redizajna i kontrole posla omogućen tehnologijom, (3) kompetencije potrebne za sadašnje i buduće poslove, te (4) digitalni nomadi kao novi oblik rada. Projekt ima za cilj proširiti postojeće teorijske modele i empirijski ispitati nove oblike rada kroz mješovite metodološke pristupe.

Pronađite nas na LinkedIn-u

Uveli smo nove digitalne alate kako bismo ubrzali rad, ali pitamo li se dovoljno kako to utječe na ljude koji ih svakodnevno koriste?

U praksi vidimo različite pozitvne i negativne efekte ovih promjena. Kako ne bismo samo nagađali na temelju jednog primjera, upravo ćemo kroz objave na stranici novog projekta DIGIWORK premostiti jaz između akademskih istraživanja i svakodnevne poslovne prakse. Nećemo objavljivati suhoparnu teoriju, već ćemo ozbiljna istraživanja prevoditi u konkretne, primjenjive savjete za radnike, menadžere, HR stručnjake i lidere koji žele stvoriti bolje, zdravije i efikasnije radno okruženje. Pozivam vas da zapratite stranicu: https://www.linkedin.com/company/136014907/

Page updated

Report abuse