Projekt Dizajn posla u digitalnom radnom okruženju (DIGIWORK) usmjeren je na istraživanje načina na koji digitalno radno okruženje oblikuje dizajn posla i radne ishode u organizacijama. U fokusu su četiri međusobno povezana aspekta pod kontekstualnim utjecajem digitalnog radnog okruženja: (1) dorađivanje posla kao proaktivan oblik redizajna posla, (2) algoritamski menadžment kao oblik redizajna i kontrole posla omogućen tehnologijom, (3) kompetencije potrebne za sadašnje i buduće poslove, te (4) digitalni nomadi kao novi oblik rada. Projekt ima za cilj proširiti postojeće teorijske modele i empirijski ispitati nove oblike rada kroz mješovite metodološke pristupe.